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MEMBERS DIRECTORY TIER 2

Conoce y Descarga el Directorio de Empresas Tier 2

El Objetivo de este directorio es dar a conocer las capacidades de proveeduría con las que cuentan las empresas Asociadas Tier 2 del Cluster Automotriz de Querétaro. En el documento se presentan empresas de los sectores, metalmecánica, plásticos, servicios especializados, etc.; así como, una descripción de los productos, procesos y maquinaria disponible de las organizaciones.

Consideramos este una herramienta de apoyo para la localización de proveeduría local.

Criterios para la población en situación de vulnerabilidad en la reapertura de actividades económicas

 

Esta mañana la Secretaría de Desarrollo Sustentable y la Red de Clústeres Automotrices invito a las empresas a participar en una reunión virtual para dar a conocer los criterios para la población de vulnerabilidad en la reapertura de actividades económicas.

La sesión fue presidida por el Sub Secretario de Desarrollo Sustentable José Antonio Perez Cabrera quien dió la bienvenida a los presentes y a los invitados especiales, Julio Cesar Ramírez Argüello, Secretario de Salud Estatal y Francisco Javier Zepeda, Jefe de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales en IMSS.

Al comienzo de la sesión, el Secretario de Salud presentó el panorama epidemiológico nacional y estatal compartiendo con las empresas que los protocolos implementados y las medidas preventivas que se han implementando en el estado de Querétaro nos ha llevado a ser uno de los estados con las tasas mas baja de decesos y casos confirmados.

Enseguida, el Jefe de Salud en el Trabajo compartió través de una presentación, los criterios para la población en situación vulnerable que han sido tema frecuente de preguntas por parte de las empresas para resolver situaciones con su personal. Entre los criterios que se mencionan para considerar la población vulnerable destacan:

  • Personas en estado de Embarazo
  • Personas Lactantes
  • Personas con Obesidad Mórbida
  • Persona Mayores con morbilidades
  • Personas con Hipertensión o Diabetes descontrolada.
  • Personas con EPOC (Enfermedades Pulmonares Obstructivas Crónicas)
  • Personas con Cáncer que lleven tratamiento frecuente de quimioterapia.

 

El jefe del trabajo hizo especial énfasis en que, sí la persona no cumple con los requisitos restrictivos de los criterios del IMSS para personal vulnerable, no es necesario que la persona se quede en casa y queda a criterio de la empresa la dinámica de trabajo con dicha persona.

Curso de la NOM 036

 

En medio de la situación que afecta a todos los sectores, las empresas han tomado seriamente la encomienda de aprovechar los recursos en el desarrollo y cuidado de su personal. El pasado 28 de Julio se impartió de manera virtual el curso de la NOM 036. 6 horas de capacitación para compartir con los encargados del área de Seguridad y Salud ocupacional de las empresas temas sobre Ergonomía, Factores de riesgo y conceptos básicos de lesiones por malas prácticas en el lugar de trabajo.

En el curso también se revisan los lineamientos marcados por la NOM – 036 – STPS – 201, acompañado de los campos de aplicación, referencias y definiciones de los lineamientos incluidos en la norma. También se exploran las obligaciones del patrón y de lo trabajadores para implementar adecuadamente las medidas y los factores de riesgo ergonómico de acuerdo al manejo del manual de Cargas.

Final mente los participantes reciben ejercicios y simulacros de casos prácticos para ejercitar los criterios y lineamientos aprendidos durante el curso.

 

 

Reunión de Comité de Capital Humano

La mañana de este jueves convocados a una sesión virtual de Capital Humano a través de Zoom. Durante la sesión se presentaron diversos proyectos y alianzas que son de beneficio para los integrantes del comité de Capital Humano.

Al inicio de la sesión se presentó Rafael Cervantes Gómez, jefe de Proyecto del Plantel II del Conalep Querétaro para compartir con los participantes un proyecto automotriz que están implementando e invitar a los asistentes a participar. De igual manera contamos con la participación de Gladys García Guillen, Directora de la Universidad Tecmilenio, Campus Querétaro para ofrecer a los presentes beneficios de asociado para el desarrollo educacional de sus familia o el desarrollo de habilidades de sus colaboradores en la organización.

De igual manera se presentó el reporte de Resultados de la 2a edición de la Encuesta de Recursos Humanos 2020 y se orientó a los miembros del comité en cuestiones técnicas acerca del procedimiento para poder hacer la descarga del reporte de manera individual. Después de un breve espacio para tratar temas generales la sesión concluyó.

 

Visita de Benchmark HCQ

 

Esta mañana visitamos la planta de Hitachi Cable Querétaro para conocer de manera presencial la implementación de sus protocolos de prevención para el contagio del virus COVID-19.

A la visita fueron invitados encargados de seguridad o recursos humanos de otras empresas del Cluster para conocer a detalle los protocolos implementados por la empresa para el cuidado de sus colaboradores. Inicialmente el grupo realizó una visita guiada por toda la planta para conocer las distintas áreas de implementación, desde el ingreso hasta el comedor; desde los puestos de trabajo hasta las salas de capacitación.

Al finalizar el recorrido, el grupo se reunió en sala de juntas donde el médico de la empresa explicó a detalle el propósito de cada mecanismo de prevención y compartió con los asistentes la importancia de empoderar a los médicos de planta para la correcta implementación de los protocolos y su total involucramiento en situación de emergencia sanitaria como esta.

 

2a Plática de Entrenamiento Social

Esta tarde participamos en una 2a plática de Entrenamiento Social impartida por la Secretaría de Desarrollo Sustentable para conocer las medidas generales de la nueva normalidad en la vida cotidiana dentro y fuera de las empresas.

La plática fue impartida por German Borja, Director de Desarrollo Empresarial quien abrió la sesión presentando los datos actualizados de casos de COVID-19 en el estado y la importancia del entrenamiento social y la implementación de medidas en la vida cotidiana. Este programa consiste básicamente en la detección de riesgos del día a día (uso de transporte público, uso constante del celular, recepción de paquetes, visitas al supermercado, contacto con compañeros de trabajo) y crear estrategias para disminuir dichos riesgos.

También se presentó la Plataforma de Consumo Seguro, un espacio digital que promueve el registro de proveedores y empresas locales que proveen productos y servicios del día a día en apoyo a los empresarios Queretanos.

En esta ocasión, se contó con la participación de Alejandro Juárez Galván, Director Jurídico del Instituto Queretano del Transporte para hablar de las recomendaciones de prevención al hacer uso del transporte público o el del transporte de personal. En su participación presentó los lineamientos que cumplen las empresas para dar el servicio de transporte público y privado así como las condiciones en las que debían operar a partir del surgimiento de la contingencia, tales como una sanitización diaria y frecuente de la unidad al finalizar la ruta, distanciamiento entre los pasajeros, uso obligado del cubrebocas por parte del operador, etc. El delegado comentó que a lo largo de la evolución de la contingencia se fueron actualizando estas medidas y añadiendo nuevas que fueron verificadas e implementadas con el apoyo de la secretaría de salud.

Finalmente se reiteró el programa de Vigilancia Epidemiológica en el que se toman en cuenta 15 puntos importantes que las empresas deben cubrir para reiniciar actividades, cuando el semáforo epidemiológico lo permita, y se invitó a los empresarios a tomar en cuenta este programa de apoyo de gobierno a través del portal de Vigilancia que cuenta con la colaboración con la Secretaría de Salud para apoyar a las empresas en el seguimiento de casos positivos de COVID-19.

 

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