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Arranca el sistema de economía circular en Querétaro

Querétaro se coloca como referente a nivel nacional en materia de economía circular al arrancar las cadenas empresariales del 2022 con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Sustentable. La planta de C.V. componentes de DANA conformó una cadena con 9 empresas proveedoras y sus 4 plantas en el estado para apoyar la sustentabilidad estatal y el cumplimiento de sus metas estratégicas, también la empresa TREMEC se suma al sistema de economía circular con sus dos plantas en Querétaro e incorpora a 8 proveedores locales.

Los participantes desarrollarán capacidades en las metodologías pertenecientes a la economía circular tales como reducción de emisiones y desperdicios, encontrar alternativas para incrementar la eficiencia energética que contribuye a la reducción de gases de efecto invernadero, así como estrategias para el uso eficiente del agua, entre otros, a fin de transitar a una manufactura más sustentable.

Estas acciones son parte de una estrategia que impulsa el Cluster Automotriz en alianza con la Secretaría de Desarrollo Sustentable y que busca la competitividad empresarial a través de la sostenibilidad ambiental y social por medio del uso eficiente de recursos, desde el 2021 el Cluster lidera la conformación de un sistema que integra todos los sectores económicos de la entidad y que busca escalar a la atencion de una masa crítica de empresas e instituciones durante los próximos cinco años, alineando todos los esfuerzos al plan estatal de desarrollo para un Querétaro innovador, productivo y circular.

Cluster Automotriz de Querétaro celebra su Asamblea Anual con sus asociados

Querétaro a 25 de marzo. El 24 de marzo se celebró la Asamblea Anual de Asociados del Cluster Automotriz de Querétaro, donde Renato Villaseñor, Presidente de la institución, le presentó a los participantes, así como nuevos miembros y el Consejo Directivo, las actividades realizadas durante el 2021. Estas acciones estuvieron enfocadas en impulsar a la industria automotriz de Querétaro y mejorar la economía del Estado. Entre los temas que destacan son la participación del Cluster en el programa de Economía Circular, la inversión a la Pista de Pruebas del IMT así como el acompañamiento en eventos como el TechWeek by Brose, Automotive Supplier Conference y el Simposio de Recursos Humanos.

Para llevar a cabo la reunión, Renato Villaseñor comentó que el año 2021 fue un año diferente, fue un año de recuperación tras la pandemia de la COVID-19 en 2020, para ello fue fundamental promover las condiciones que impulsaran la innovación. Este trabajo ha sido bien encaminado gracias a la Secretaría de Desarrollo Sustentable de Querétaro (Sedesu) y de su Titular Marco Antonio del Prete Tercero, que han apoyado a que el Cluster se consolide como uno de los más importantes del país.

Marco Antonio del Prete Tercero estuvo presente a través de Zoom y comentó que se encontraba en San Francisco, revisando avances tecnológicos del metaverso y la realidad virtual, pues esta tecnología será indispensable para la industria en los próximos años. Explicó que la realidad virtual y la aumentada ayudarán a capacitar a la mano de obra y enriquecerán la vida de los queretanos. Estableció que su papel siempre ha sido desarrollar a la industria a través de la competitividad, atraer inversión y apoyar al medioambiente.

 

Tras las palabras del Titular, Renato explicó que actualmente el Cluster Automotriz de Querétaro cuenta con 110 asociados, de los cuales 36% son Tier 1 y 36% Tier 2. Dijo que durante el 2021 se hicieron en total 33 actividades las cuales tuvieron la participación de 1345 personas de 341 empresas; en los webinar hubo 9 sesiones con la participación de 129 asistentes de 88 empresas; se realizaron 9 sesiones de capacitación con 118 participantes de 39 empresas, lo que se vio reflejado en 1627 horas hombre; además los comités que componen al Cluster tuvieron 17 sesiones con la participación de 434 personas de 73 empresas.

 

Raúl Lizarriturri comentó que el año financiero del Cluster inició sólido, por lo cual se invertiría en más capacitación, en proyectos y en inversión para la pista de pruebas. También se aprovechó la reunión para presentar a los nuevos asociados del Cluster, entre los que se encuentran: Continental, Gabriel, Michelin, Valeo, Masterfoam, Sansho, entre otras. Ante los nuevos asociados, Renato se comprometió a que en 2022 habrá un incremento del 25% de membresías, tendrían una meta financiera de 10 millones de pesos y habría un incremento de valor de la membresía, con el fin de enriquecer más a los asociados.

 

Durante la asamblea se establecieron las metas del proyecto de Economía Circular, que se traducirá en 100 empresas asociadas, 10 cadenas de producción, 150 profesionales y entre 80 y 100 iniciativas en 2022. La intención del Cluster es que para 2026 y 2027 el proyecto cuente con 400 empresas afiliadas, 10 instituciones, 15 facilitadores locales y hasta 800 iniciativas. Las empresas líderes confirmadas este año son Dana, Tremec, Brose, Michelin, Harman, Yanfeng, Nestlé y Pilgrim.

Para finalizar se presentó el ajuste del Consejo Directivo. Antonio Vázquez se retira de su puesto y entra Christoph Wüertz como Vocal; Mario Reyes como Secretario; Manuel Guevara pasa a ser Tesorero y Raúl Lizarriturri se convierte en Vicepresidente. Por último, se acordó que la siguiente reunión sería en junio del 2023 para celebrar los 10 años del Cluster Automotriz de Querétaro.

 

Tras la presentación de los proyectos se tuvo un cóctel y se entregaron reconocimientos para asociados que han apoyado al Cluster Automotriz de Querétaro a ser polo de innovación y construir vínculo de confianza que guíen a un futuro más brillante. Entre las marcas nombrada se encuentran Tremec, Michelin, Harman, Brose, entre otras.

Autechnik diseña las maquinas que desarrollarán a las Tier 1 de Querétaro

Autechnik es una empresa 100% mexicana originaria de Querétaro que inició actividades en 2008. A lo largo de 14 años, ha apoyado a la industria manufacturera a través del diseño, la fabricación y automatización de líneas de ensambles para empresas Tier 1, Tier 2 y OEM de la industria automotriz. Autechnik también ofrece servicios de probadoras de flujo y fuga marca Zegelmack® para la industria automotriz, aeronáutica, farmacéutica, plásticos, entre otros.

Autechnik trabaja analizando los requerimientos de Tier 1 que buscan nuevas líneas de ensamble, y ofreciendo un producto que se adapte a ellos. Para esto, Autechnik está en continua comunicación para conocer las necesidades; hacen reuniones para mostrar el diseño de la máquina, su fabricación y hasta la ingeniería que requerirá, misma que es procesada por un software de diseño mecánico y eléctrico de la compañía.

Cuando Autechnik tiene el diseño se trabaja en la fabricación de las partes que conformarán la estructura y los mecanismos; pasando por el área de ensamble y ajuste; cableando las partes eléctricas y electrónicas; concluyendo con la programación y la entrega al cliente. Este proceso permite que Autechnik conozca el equipo desde su bosquejo hasta su primera producción reduciendo así los tiempos y costos de mantenimiento de una máquina. 

“Las empresas Tier 1 son nuestros clientes principales, nuestra interacción con ellos es de muy alta relación.  Es una industria con altos estándares de calidad y requisitos en sus procesos lo cual nos ha retado internamente para superarnos cada día y avanzar como empresa junto con ellos”

Con respecto a la industria 4.0, Autechnik desarrolla máquinas automatizadas y semiautomatizadas donde se integran robots, adquisición, intercambio y análisis de datos. Ya que como se sabe, la industria 4.0 es fundamental para mejorar los procesos, el tiempo de producción, controlar la merma y analizar áreas de oportunidad a través de la información. Por ello Autechnik formó en 2018 la marca Zegelmack®, especialista en probadoras de fuga, la cual ha sido muy bien aceptada por sus socios comerciales.

La marca se enorgullece, no solo de tener procesos de alta calidad, sino del tiempo de entrega, que siempre son los acordados con el cliente, sabiendo que esta acción es un valor agregado en una industria donde adaptarse e innovar son claves para el desarrollo industrial. Gracias a ello, los más de 14 años de trayectoria les han permitido aprovechar su experiencia y demostrar que son una empresa líder en el diseño, fabricación y automatización de líneas de ensamblaje.

Querétaro ha sido un estado estratégico para el desarrollo de Autechnik, permitiéndoles trabajar con Tier 1 de la entidad como Brose, Nexteer Automotive y Faurecia. Además, la relación con el Cluster Automotriz de Querétaro ha fortalecido su relación con los clientes, no solo en lo comercial sino en también en sus prácticas, siendo parte del programa de Economía Circular, participando con otras áreas de calidad, recursos humanos y la administración de otras empresas para desarrollarse con un impacto positivo en el medioambiente. Esta comunicación muestra que los vínculos que se construyen pueden llevar a marcas a un futuro más brillante en la industria automotriz de Querétaro.

 

Contactos

José Ortega Servín Director/CEO
jose.ortega@autechnik.com
Eduardo Pacheco Espinoza, Director de Operaciones
eduardo.pacheco@autechnik.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/autechnik/
Web: https://autechnik.com

Cluster Automotriz de Querétaro reconoce a empresas como “Líderes en desarrollo de proveedores”

Querétaro, Querétaro a 17 de diciembre de 2021. El Cluster Automotriz de Querétaro agradeció la participación de varias empresas Tier 1 que han impulsado el desarrollo de la industria y la economía, a través del reconocimiento “Líderes en desarrollo de proveedores”, evento celebrado en el Restaurante Cúspide.

 

Participaron Renato Villaseñor, Presidente del Cluster Automotriz de Querétaro; Daniel Hernández, Director General de la misma institución; Gerardo Perales, Coordinador Docente del Tec Milenio; Miji Dorrbecker, piloto queretano de Lamborghini; y Marco Antonio del Prete Tercero, Titular de la Secretaria de Desarrollo Sustentable de Querétaro (SEDESU).

 

Daniel Hernández agradeció la asistencia de las Tier 1 queretanas que han apoyado a la recuperación económica, tras la pandemia de la COVID-19. Después de sus palabras, Gerardo Perales ofreció la charla “Lo que la pandemia se llevó”, donde abordó los cambios de la nueva normalidad y cómo la industria automotriz queretana se ha vuelto más adaptable y empática, poniendo al capital humano en el centro, afirmando que lo que se llevó la pandemia fue el miedo al cambio.

Miji Dorrbecker relató su trayectoria deportiva, desde su niñez hasta el presente en el que prueba el Lamborghini Huracán GT3. Su conversación afirmó que los niños deben de perseguir sus sueños, pues él recibió varios no y derrotas en su trayectoria, pero este año ha podido correr en Europa y demostrar la capacidad que tiene México para desarrollar deportistas de alto nivel. También, relató cuando se acercó a Renato Villaseñor para compartirle su visión y cómo el Cluster Automotriz de Querétaro lo ha apoyado para cumplir su sueño.

Renato Villaseñor expresó que las empresas compradoras y proveedoras son los héroes que, gracias a su constancia, han logrado mantener la economía de Querétaro y sacar adelante al estado tras la pandemia de la COVID-19. También agradeció a Marco Antonio del Prete Tercero y a SEDESU por el apoyo en eventos como Automotive Supplier Conference, donde 4 empresas compradoras concretaron más de 150 citas de negocios, por medio de un modelo híbrido.

También habló de cómo SEDESU ha apoyado al Cluster para los proyectos de Economía Circular, sistema que enriquece a la proveeduría regional y descubre un mundo competitivo que busca lo mejor del medioambiente, al mismo tiempo que cumple con las regulaciones que pide el mercado, detonando el emprendimiento. Comentó que durante 2022 habría una segunda fase en torno al proyecto y que varias Tier 1 de Querétaro ya se estaban sumando.

 

Después de sus palabras, él y Marco Antonio del Prete Tercero entregaron los reconocimientos a las empresas que, a lo largo del 2021, han colaborado con el Cluster Automotriz de Querétaro, buscado el desarrollo de nuevos proveedores y de acciones estratégicas que enriquecen el escenario económico del estado. Las Tier 1 reconocidas fueron Dana de México, Harman, Nihon Plast Mexicana, Hirschvogel Components México, Steeringmex, Tremec y BRP.

Marco Antonio del Prete dijo que, a pesar de ser un año lleno de retos, la economía sigue desarrollándose y afirmó que el Cluster es un ejemplo de cómo la Triple Hélice (Gobierno, empresas e instituciones) puede colaborar para el crecimiento del estado. Aplaudió las iniciativas del sistema de Economía Circular, Automotive Supplier Conference, el desarrollo de la pista de pruebas ubicada en Pedro Escobedo, entre otras, que el Cluster llevó a cabo este 2021, e invitó a más empresas a sumarse para que Querétaro sigan construyendo vínculos de confianza que guíen a la industria automotriz a un futuro más brillante.

 

Fanasa, extendiéndose por el Bajío a través de Querétaro

 

 

Fanasa opera desde 1971 y se instala en Querétaro a finales del 2016, atendiendo a clientes automotrices, de línea blanca, refrigeración, material eléctrico, HVAC, entre otros, a través de productos metal-mecánicos y de estampado que requieren alta calidad superficial, uso expuesto o partes internas. Su sede principal se encuentra en Nuevo León y actualmente cuenta con 4 plantas productivas.

 

Entre los servicios con los que cuenta la empresa está el estampado de hasta 1,600 toneladas con prensas manuales, progresivas y con transfer automático, soldadura robótica y ensamble de partes metálicas de alto requerimiento. Su forma de procesar es recibir la materia prima en rollos de acero que serán estampados en piezas, acción que puede ser manual, progresiva (capacidad de in die tapping) o de transfer automático. Después y dependiendo de lo que requiera cada pieza, se envía a soldadura, ensamble, clinchado, lavado de pieza o se le hace algún recubrimiento (zincado o ecoat), según sea el caso, y se embarca para los clientes.

 

Fanasa es una empresa que cuenta con 50 años de experiencia en la industria metal-mecánica, en específico el estampado metálico. Es una empresa 100% mexicana que está buscando continuamente la mejora y competitividad en sus procesos y costos.

 

En 2019, Fanasa tuvo una ampliación de 2,500 m2, lo que les permitió crecer en capacidad y responder a nuevos proyectos, además la marca abrió su primera bodega en Atlanta, Georgia, Estados Unidos para dar servicio a los clientes localizado en la costa Este del país. Por otra parte, continuamente están en mejoras de ingeniería y en la reducción de costos por proceso, para mejorar su trabajo hacia los clientes.

 

La marca también puede presumir ser una empresa cuyos proveedores son nacionales, lo que le da ventaja competitiva para adaptarse a los nuevos requerimientos de la Regla de Origen del Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC). Y desde el inicio de la pandemia de la COVID-19, han trabajado de forma responsable siguiendo los protocolos estipulados y diversificar sus productos les ha permito sostenerse en el mercado industrial.

Trabajar en Querétaro, le ha facilitado, a Fanasa, extender su mercado por el Bajío y el centro de México, mejorando sus ventajas logísticas, considerando que también abarcan al norte del país con Nuevo León. Además, la empresa afirmó que trabajar al lado del Cluster Automotriz de Querétaro le ha ayudado a hacer sinergia con la industria del estado y contar con información y capacitación constante que les brinda utilidad y crecimiento para un futuro más brillante.

Simposio de Recursos Humanos 2021

El 25 y 30 de noviembre de 2021 se celebró el Simposio de Recursos Humanos, evento desarrollado para detonar el capital humano de Querétaro, el Bajío y México. El encuentro fue gestionado por el Cluster Automotriz de Querétaro, con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Sustentable de Querétaro y de su Titular, Marco Antonio del Prete Tercero, quien inauguró el evento al lado de Renato Villaseñor, Presidente del Cluster.

 

Los dos días del simposio se transmitieron a través de Zoom y de forma gratuita, mostrando cuatro conferencias, un caso práctico y un panel, de las cuales seis fueron por iniciativa privada y dos por departamentos de Gobierno. El evento tuvo la asistencia de 94 empresas y 181 participantes, entre los que destacan lideres del sector automotriz, reclutadores de empresas Tier 1 y expertos en recursos humanos.

 

El 25 de noviembre participaron Toni Gimeno, creador de la metodología de reclutamiento Inbound Recruiting, quién, en su conferencia “Cómo atraer más y mejor talento”, abarco nuevas estrategias de reclutamiento que innovan en las empresas y en el mercado. Por su parte, Liliana San Martín Castillo, Titular de la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo, abordó los nuevos modelos de justicia laboral, así como acciones para impulsar a la industria. Para concluir el día, José Luis Herrera Martínez, Head of Continental Engineering Services, habló de las 4 principales tendencias a las que se enfrentará la industria automotriz con la nueva movilidad y cómo desarrollar el talento a través de la tecnología.

El 30 de noviembre, Mónica Alejandra Spota Vázquez, Sr. HR Manager de Harman; María del Carmen Roldán, Personal Development Partner and Empowerment Partner de Michelin; y Deborah Alcocer, Directora de apoyo a PyMes de la Secretaría De Desarrollo Sustentable Querétaro, conversaron, junto a Daniel Hernández, Director del Cluster Automotriz de Querétaro, sobre “Mitos y realidades del liderazgo de la mujer en el desarrollo económico”, encontrando así áreas de oportunidad para la industria. La participación de Héctor Ruiz Yañez, Director de Recursos Humanos en BRP Querétaro, abarcó un caso práctico de cómo construir engagement con los colaboradores, reforzando la relación entre la empresa y sus trabajadores. Por último, Claudio Marroquín Mowat, de Servicios Laborales Mowat, habló sobre la vigencia de los contratos colectivos y cómo preservar las fuentes de empleo.

Esta fue la cuarta edición de un evento que, año con año, busca impulsar lo más importante de la industria, el capital humano, enriquecer a sus trabajadores, trabajar en modelos más flexibles y conocer las prioridades del mercado laboral para fortalecer a Gobierno, industria y sociedad. Seguimos trabajando en proyectos que construyan vínculos de confianza que guíen a la industria automotriz a un futuro más brillante.

Inauguran TECHWEEK, evento desarrollado por Brose para vincular a la triple hélice en Querétaro

3 de noviembre de 2021, Querétaro, Querétaro. Se llevó a cabo la inauguración del TECHWEEK, evento de Brose México para conectar a proveedores, universidades y marcas automotrices, en la Universidad Tecnológica de Querétaro.

 

Participaron José Carlos Arredondo Velázquez, Rector de Universidad Tecnológica de Querétaro; Bruno Cattori, CEO de Grupo Stellantis; Manuel Guevara, Director General de la planta Brose en Querétaro; Wilm Uhlenbecker, Presidente de Brose Norteamérica; Renato Villaseñor, Presidente del Cluster Automotriz de Querétaro; Gerardo López, Director de Brose Benito Juárez; Harald Rock, Gerente General de Brose Puebla; Martha Elena Soto Obregón, Presidenta de Comisión de Educación Coparmex Querétaro; Peter Tempel, Embajador de Alemania en México; Marco Antonio Del Prete, Titular de la Secretaría De Desarrollo Sustentable Querétaro; y de Mauricio Kuri, Gobernador de Querétaro.

 

José Carlos Arredondo Velázquez agradeció a autoridades; instituciones como la Universidad Politécnica de Querétaro, Universidad Anáhuac Querétaro, Universidad Tecnológica de Querétaro, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey; a organizaciones como CANACINTRA, CANACO, CAMEXA y la Fundación AFOS; a cluster automotrices; y a estudiantes en general por participar en TECHWEEK. También mencionó que la institución hace un convenio histórico con Stellantis para crear UTEQ Stellantis, proyecto que capacitará a los jóvenes para trabajar con las 219 agencias que tiene el Grupo en México. Bruno Cattori dijo que Stellantis está invirtiendo 8 millones de pesos para capacitar a 6,500 técnicos que apoyarán al Grupo tanto en cuestiones comerciales como técnicas en sus redes de distribución.

 

Manuel Guevara mencionó que TECHWEEK es un proyecto sin precedentes que busca vincular a la triple hélice, traer inversión al estado y desarrollar a los estudiantes. Informó que Brose es la cuarta empresa automotriz más grande del mundo y que buscará un incremento de 9.7 millones de euros y 34 mil empleados para el próximo año. Wilm Uhlenbecker, Presidente de Brose Norteamérica, de forma virtual, explicó que la marca buscará en 2022 tener un crecimiento de 25 mil empleados y una ganancia económica de 5 mil millones de euros, mientras que en Norteamérica se espera un crecimiento del 37% para 2025, y en México un crecimiento laboral del 25%, asegurando que el 60% de ventas regionales vendrá de las operaciones en el país.

 

 

Peter Tempel expresó que hay 200 empresas alemanas en Querétaro y que ve en Brose, liderazgo al innovar con TECHWEEK y buscar conectar a la triple hélice. Comentó que es importante para la industria trabajar en la transición de producciones renovables y sustentables. Agradeció a TECHWEEK por ser un espacio en el que se compartirán estrategias tecnológicas para afrontar los retos que vienen.

 

 

Mauricio Kuri expresó que Querétaro es una entidad con mano de obra altamente calificada, cuya relación con Estados Unidos se ha fortalecido y que debe de seguir así. Explicó que trabajará en mejorar la regulación para hacer más fácil los negocios en el estado. Invitó a apostar a las empresas para que se instalen en Querétaro, pues el crecimiento económico se dará con técnicos más competitivos que mostrarán que el estado es polo de innovación a nivel mundial.

 

Durante la inauguración, se firmó el convenio entre la Universidad Tecnológica de Querétaro y Stellantis para el proyecto UTEQ Stellantis, y se reveló la placa que afirma el trabajo conjunto entre la institución y Brose.

 

 

Si deseas participar en TECHWEEK favor de registrarse aquí:

https://www.techweekbrose.com/#/brose-techweek-2021/multieventos/2

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