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Inauguran TECHWEEK, evento desarrollado por Brose para vincular a la triple hélice en Querétaro

3 de noviembre de 2021, Querétaro, Querétaro. Se llevó a cabo la inauguración del TECHWEEK, evento de Brose México para conectar a proveedores, universidades y marcas automotrices, en la Universidad Tecnológica de Querétaro.

 

Participaron José Carlos Arredondo Velázquez, Rector de Universidad Tecnológica de Querétaro; Bruno Cattori, CEO de Grupo Stellantis; Manuel Guevara, Director General de la planta Brose en Querétaro; Wilm Uhlenbecker, Presidente de Brose Norteamérica; Renato Villaseñor, Presidente del Cluster Automotriz de Querétaro; Gerardo López, Director de Brose Benito Juárez; Harald Rock, Gerente General de Brose Puebla; Martha Elena Soto Obregón, Presidenta de Comisión de Educación Coparmex Querétaro; Peter Tempel, Embajador de Alemania en México; Marco Antonio Del Prete, Titular de la Secretaría De Desarrollo Sustentable Querétaro; y de Mauricio Kuri, Gobernador de Querétaro.

 

José Carlos Arredondo Velázquez agradeció a autoridades; instituciones como la Universidad Politécnica de Querétaro, Universidad Anáhuac Querétaro, Universidad Tecnológica de Querétaro, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey; a organizaciones como CANACINTRA, CANACO, CAMEXA y la Fundación AFOS; a cluster automotrices; y a estudiantes en general por participar en TECHWEEK. También mencionó que la institución hace un convenio histórico con Stellantis para crear UTEQ Stellantis, proyecto que capacitará a los jóvenes para trabajar con las 219 agencias que tiene el Grupo en México. Bruno Cattori dijo que Stellantis está invirtiendo 8 millones de pesos para capacitar a 6,500 técnicos que apoyarán al Grupo tanto en cuestiones comerciales como técnicas en sus redes de distribución.

 

Manuel Guevara mencionó que TECHWEEK es un proyecto sin precedentes que busca vincular a la triple hélice, traer inversión al estado y desarrollar a los estudiantes. Informó que Brose es la cuarta empresa automotriz más grande del mundo y que buscará un incremento de 9.7 millones de euros y 34 mil empleados para el próximo año. Wilm Uhlenbecker, Presidente de Brose Norteamérica, de forma virtual, explicó que la marca buscará en 2022 tener un crecimiento de 25 mil empleados y una ganancia económica de 5 mil millones de euros, mientras que en Norteamérica se espera un crecimiento del 37% para 2025, y en México un crecimiento laboral del 25%, asegurando que el 60% de ventas regionales vendrá de las operaciones en el país.

 

 

Peter Tempel expresó que hay 200 empresas alemanas en Querétaro y que ve en Brose, liderazgo al innovar con TECHWEEK y buscar conectar a la triple hélice. Comentó que es importante para la industria trabajar en la transición de producciones renovables y sustentables. Agradeció a TECHWEEK por ser un espacio en el que se compartirán estrategias tecnológicas para afrontar los retos que vienen.

 

 

Mauricio Kuri expresó que Querétaro es una entidad con mano de obra altamente calificada, cuya relación con Estados Unidos se ha fortalecido y que debe de seguir así. Explicó que trabajará en mejorar la regulación para hacer más fácil los negocios en el estado. Invitó a apostar a las empresas para que se instalen en Querétaro, pues el crecimiento económico se dará con técnicos más competitivos que mostrarán que el estado es polo de innovación a nivel mundial.

 

Durante la inauguración, se firmó el convenio entre la Universidad Tecnológica de Querétaro y Stellantis para el proyecto UTEQ Stellantis, y se reveló la placa que afirma el trabajo conjunto entre la institución y Brose.

 

 

Si deseas participar en TECHWEEK favor de registrarse aquí:

https://www.techweekbrose.com/#/brose-techweek-2021/multieventos/2

Logros y Proyectos del Cluster Automotriz en Beneficio del Sector del Estado

Querétaro, 31 de agosto de 2021. El Cluster Automotriz de Querétaro celebró su rueda de prensa “Logros y Proyectos del Cluster Automotriz en Beneficio del Sector del Estado”. Participaron Renato Villaseñor, presidente del cluster; Daniel Hernández, director del cluster; Raúl Lizarriturri, consejero del cluster y director de compras de Dana de México; y Marco Antonio del Prete Tercero, secretario de Desarrollo Sustentable de Querétaro (SEDESU). Los resultados de los proyectos mostrados durante la rueda de prensa fueron desarrollados en colaboración con la SEDESU para impulsar a la industria automotriz, a la economía del estado y a su gente.

 

Durante el evento, Renato Villaseñor dijo que para la pista IMT se invirtieron 25 millones de pesos durante 3 años por parte del gobierno estatal. La infraestructura apoyará a centros de investigación y plantas que deseen hacer pruebas en ella, para así impulsar la electromovilidad, la conectividad y la conducción autónoma en México.

 

Renato Villaseñor mencionó que el sistema de economía circular que implementaron varias empresas anclas como Harman, Tremec, Implorsa y Prettl impulsó a otras a tener una producción más sostenible, haciendo que sus insumos sean reutilizables. 40 empresas trabajaron con este programa generando 42 proyectos con una inversión de 45 millones de pesos, que traerán una ganancia de 89.6 millones de pesos para las empresas.

Raúl Lizarriturri explicó que, a lo largo de cinco años, los encuentros de negocios que ha habido en Querétaro han permitido que 338 empresas compradoras se conecten con 3,862 proveedores generando así 7,638 citas de negocios que impulsan la proveeduría estatal y por ende aumentan la capacidad y profesionalización de las empresas.

 

Renato Villaseñor comentó que el Cluster Automotriz de Querétaro ha apoyado en capacitaciones que han dado como resultado 24,980 horas de trabajo, en las que 560 empresas han participado y se ha tenido la colaboración de 1,161 empleados que actualmente se desarrollan de forma óptima en la industria.

 

Daniel Hernández presentó los resultados de la encuesta de capital humano de 2021. El promedio mensual de rotación es de 3.9%, 7.81% bimestral y el acumulado, durante el primer semestre de 2021, es de 23.43%. Mientras que el promedio de ausentismo es de 3.11% mensual, 6.22% bimestral y 18.67% en promedio en el primer semestre de 2021. Estos números muestran un indicador positivo, pues en cinco años se ha disminuido este porcentaje.

 

 

Marco Antonio del Prete Tercero comentó que, a pesar de la pandemia, durante 2020, se produjeron 78 mil 403 millones de pesos, lo que representa el 23% de la industria manufacturera. Además, en junio de 2020, la industria tenía un descrecimiento de -32.4%, sin embargo, para el primer trimestre de 2021, la producción de autopartes acumuló 22 mil 794 millones de pesos, lo que representó un incremento del 6.5%, mostrando una recuperación en el sector.

 

Actualmente, el Cluster Automotriz se compone de 99 instituciones de las cuales 38 empresas son Tier 1, 39 Tier 2, 2 son OEM, un gobierno, 8 afiliados, 9 academias y 2 centros de investigación y desarrollo. Además, las empresas PXI, Masterforam Group, Yangeng, Topre y Gabriel ya se incorporaron al cluster.

 

Por otra parte, la institución está trabajando para este año pasar de la certificación ESCA Bronze a ESCA Silver para validarse como un cluster de categoría mundial que busca acciones más sostenibles, mejor proveeduría, aumento en la participación laboral, y una mejor comunicación para construir lazos que muevan a la industria automotriz a un futuro más brillante.

 

El Cluster Automotriz de Querétaro está seguro de que, dicha tarea, será posible mientras trabaje en fomentar la sustentabilidad como una materia de desarrollo en el estado; construya vínculos de colaboración a través de la triple hélice para impulsar la competitividad; consolide la proveeduría local como un pilar de desarrollo; y busque convertir a Querétaro en el polo de innovación tecnológica del sector automotriz en México. El cluster se compromete a cumplir con estos objetivos.

 

Querétaro; tierra de oportunidades en la mira de empresas españolas

Clúster Automotriz de Querétaro comparte las oportunidades de negocio y crecimiento en la entidad ante empresarios y autoridades de Navarra, España. 

 

El gobierno de la comunidad de Navarra, invitó a representantes del Clúster Automotriz de Querétaro para presentar una visión general sobre la industria automotriz en México y específicamente sobre las oportunidades de negocio que existen en el estado.

Además de mencionar las ventajas en proveeduría, logística, talento y colaboración con las que cuenta la región del bajío, en donde Querétaro es eje clave, la conferencia incluyó el testimonio de Jesús Mendía, CEO de Grupo Iruña, empresa de Navarra asentada en la entidad, la cual se dedica a la tecnología de automatización y cuentan con más de 50 años en el mercado.

Este webinar titulado “El Sector Automotriz en México” forma parte de la estrategia de interacción y creación de lazos entre diversos Clúster del giro automotriz, en donde participan varias organizaciones europeas, así como el Clúster Automotriz de Querétaro.

Con este tipo de estrategias se busca la atracción de inversión a la entidad, así como impulsar el desarrollo y crecimiento de la industria automotriz en Querétaro, que se traduce en más y mejores empleos, además del crecimiento y la estabilidad económica que genera el ámbito automotriz.

Clúster Automotriz de Querétaro y UPQ preparan programas de formación especializada

La universidad con acento automotriz estará colaborando estrechamente con el Clúster para el diseño de estos programas

En la primera sesión de este año del Consejo Social de la Universidad Politécnica de Querétaro se reunieron diversos representantes de la sociedad civil y la iniciativa privada, en la cual se acordaron diseñar diversos programas enfocados a la formación especializada para beneficio de los estudiantes, así como de las empresas y la sociedad en general.

Para esta ocasión, la colaboración entre los representantes de la industria automotriz queretana y la universidad politécnica será en pro del desarrollo de programas que busquen fortalecer los conocimientos y competencias de los estudiantes, aprovechando de base la experiencia que reúnen los asociados del Clúster.

Por el momento se ha adelantado que uno de los programas estarán enfocados en procesos administrativos y de proveeduría, pero estará afianzado una vez que se consoliden los programas a ejecutar.

Por su parte el Clúster reafirma su compromiso de continuar colaborando con las instituciones académicas, reafirmado el modelo de triple hélice con el que opera desde su concepción, por lo que se continuará estrechando lazos con el sector educativo, en especial con la universidad que es reconocida por su acento automotriz, la UPQ, además, cabe mencionar que la rectora de dicha institución, Martha Elena Soto, forma parte del consejo directivo del Clúster, fortaleciendo aun más estos lazos de colaboración que benefician a la sociedad queretana.

Clúster Automotriz de Querétaro celebra avances en la implementación de la Reforma Laboral

La Reforma Laboral entrará en vigor el 1° de octubre de este año y el grupo empresarial reconoce el gran avance que ha realizado el gobierno estatal para su implementación.

El Clúster Automotriz de Querétaro estuvo presente en la mesa de trabajo “Avances y retos de la implementación del Sistema de Justicia Laboral” realizada por el gobierno estatal en donde se informó sobre los avances que se han realizado en la entidad acorde a la estrategia nacional para la implementación de dicha reforma.

Por su parte el Clúster celebró que el gobierno estatal cumpla tempranamente con los acuerdos establecidos, además, aseguró que las empresas asociadas seguirán colaborando de manera coordinada con el sector público al proporcionar la información y la capacitación necesaria para su ejecución al interior de las empresas.

Además, el Clúster reconoció la amplía labor que realizan los sindicatos, los cuales son contemplados dentro de esta reforma para beneficio del trabajador.

En su intervención, el gobernador del Estado, Francisco Domínguez Servién, destacó el avance de su estrategia en donde se contempla; infraestructura de vanguardia, personal competente y un proceso de conciliación efectivo, con lo cual asegura se garantizarán relaciones laborales sanas y acuerdos productivos.

El secretario del Trabajo estatal, Mario Ramírez Retolaza, aseguró que, con el nuevo modelo de justicia laboral, el mundo del trabajo y los derechos laborales darán respuesta al sector productivo con una justicia más pronta.

En la reunión estuvieron presentes, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, como parte de las autoridades estatales participaron el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado, José Antonio Ortega Cerbón, el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, el secretario de Desarrollo Sustentable, Marco Antonio Del Prete Tercero, además de representantes del sector obrero, patronal, de la academia y de la comunidad jurídica de la entidad.

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