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Inicia Automotive Supplier Conference 2022 con la participación de Bosal y el apoyo de SEDESU

Querétaro a 18 de abril de 2022. Inició el Automotive Supplier Conference, evento desarrollado por el Cluster Automotriz de Querétaro con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Sustentable de Estado (Sedesu), que busca vincular a empresas Tier 1 con proveedoras regionales. El evento se celebrará del 18 de abril al 23 de junio por medio de un formato híbrido, webinars para conocer los requerimientos industriales y reuniones B2B presenciales.

Para la inauguración, Renato Villaseñor, Presidente del Cluster, explicó que Automotive Supplier Conference buscará que 10 empresas compradoras de la industria automotriz den a conocer sus requerimientos para desarrollar oportunidades de negocios. Aprovechó para comunicar que México había subido un peldaño en la producción de autopartes a nivel mundial, pasando de un quinto a cuarto lugar, superando en producción a Alemania según información proporcionada por la Industria Nacional de Autopartes (INA). Renato Villaseñor dijo que, si bien la producción de vehículos aún no llegaba a los números que se tenían antes de la pandemia de la COVID-19, el escenario en el desarrollo de autopartes es alentador y que eventos como el Automotive Supplier Conference fortalecerán la proveeduría y la generación de nuevos empleos.

Marco Antonio del Prete Tercero, Titular de Sedesu, informó que el evento desarrollado por el Cluster Automotriz de Querétaro vinculará a empresas para fortalecer la economía del Estado. En este sentido informó que el Gobierno estatal está trabajando en una agenda agresiva para atraer inversión a Querétaro. Mencionó que este primer trimestre del año ya se ha asistido a 3 ferias industriales de alcance mundial para consolidar la presencia de Querétaro y que se han tenido hasta el momento 17 inversiones con un montó aproximado de 8,500 millones de pesos. Aprovechó para decir que Automotive Supplier Conference generará oportunidades de negocios y que tan solo con Bosal estas oportunidades serán de hasta 5 millones de dólares, a través de la proveeduría de maquinados especializados, forjas, plásticos, cajas de cartón, entre otros. Agradeció también al Cluster por ser punta de lanza en el desarrollo del Sistema de Economía Circular, proyecto que mejorará la competitividad empresarial a través de la sostenibilidad ambiental y social por medio del uso eficiente de recursos

Bosal fue la primera empresa en participar en el webinar de Automotive Supplier Conference, compartiendo su historia, logros y necesidades industriales antes 180 proveedores conectados. Para su participación estuvieron presentes Fernando Ramos, Comprador de Directos de la marca, y su compañera Adilene Pacheco, Compradora de Indirectos de la marca. Explicaron que Bosal, fundada en 1923 e instalada en Querétaro en 1995, es una empresa enfocada en desarrollar escapes para vehículos, teniendo 17 plantas a nivel mundial en 4 continentes y con especial presencia en América a través de dos plantas en México, la ubicada en el Marqués, Querétaro, y la de Ramos Arizpe, Coahuila.

 

Bosal dio a conocer que cuenta con las certificaciones IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001:2018, con 113 colaboradores directos y 61 de colabores indirectos; de sus colaboradores el 36 % son mujeres y 64 % hombres. La marca explicó que activamente busca trabajar con su sindicato y apoyar a la localidad, fortalecer a la familia y tener mejores prácticas medioambientales e inclusivas, buscando, además, ser una empresa completamente 4.0. Bosal también expresó que su producción se enfoca en la Chevy Equinox y la GMS Terrain, fabricando hasta 330 mil piezas anuales para estos modelos; para la Taos SUV, produce 150 mil piezas anuales; para la Isuzu Series Truck, 4 mil 250 piezas al año; también desarrollan sistemas de escape para vehículos recreativos teniendo una producción de casi 100 mil piezas anuales.

 

Fernando Ramos informó que Bosal busca proveedores en acero inoxidable en rollo, micro alambre inoxidable, estampado profundo, doblado de tubo, corte laser, entre otros; mientras que Ileana dijo que en materiales indirectos buscaban antorchas, arneses, tornillería, proveedores de ferretería, materiales hidráulicos, neumáticos y proveedores de empaques de cartón. Los requisitos mínimos para ser proveedores de Bosal es que estén dados de alta en el SAT, tener un crédito de hasta 60 días y constancia de la situación fiscal.

Para concluir, se informó que las empresas que estén interesadas en participar en las reuniones B2B deberán registrarse por medio de un cuestionario en el siguiente link https://www.survio.com/survey/d/A7T4R0N7N6J9V4H4A, el cual busca conocer las capacidades de los proveedores y así seleccionar a los prospectos afines a los requerimientos, informándoles del 27 al 29 de abril las agendas acordadas con la empresa compradora para reunirse en las oficinas del Cluster Automotriz de Querétaro del 3 al 6 de mayo. La siguiente empresa en participar con un webinar, y próximamente con los encuentros de negocios, es Shape el próximo lunes 02 de mayo.

 

Construyamos vínculos de confianza que guíen a la industria automotriz a un futuro más brillante

Cluster Automotriz de Querétaro celebra su Asamblea Anual con sus asociados

Querétaro a 25 de marzo. El 24 de marzo se celebró la Asamblea Anual de Asociados del Cluster Automotriz de Querétaro, donde Renato Villaseñor, Presidente de la institución, le presentó a los participantes, así como nuevos miembros y el Consejo Directivo, las actividades realizadas durante el 2021. Estas acciones estuvieron enfocadas en impulsar a la industria automotriz de Querétaro y mejorar la economía del Estado. Entre los temas que destacan son la participación del Cluster en el programa de Economía Circular, la inversión a la Pista de Pruebas del IMT así como el acompañamiento en eventos como el TechWeek by Brose, Automotive Supplier Conference y el Simposio de Recursos Humanos.

Para llevar a cabo la reunión, Renato Villaseñor comentó que el año 2021 fue un año diferente, fue un año de recuperación tras la pandemia de la COVID-19 en 2020, para ello fue fundamental promover las condiciones que impulsaran la innovación. Este trabajo ha sido bien encaminado gracias a la Secretaría de Desarrollo Sustentable de Querétaro (Sedesu) y de su Titular Marco Antonio del Prete Tercero, que han apoyado a que el Cluster se consolide como uno de los más importantes del país.

Marco Antonio del Prete Tercero estuvo presente a través de Zoom y comentó que se encontraba en San Francisco, revisando avances tecnológicos del metaverso y la realidad virtual, pues esta tecnología será indispensable para la industria en los próximos años. Explicó que la realidad virtual y la aumentada ayudarán a capacitar a la mano de obra y enriquecerán la vida de los queretanos. Estableció que su papel siempre ha sido desarrollar a la industria a través de la competitividad, atraer inversión y apoyar al medioambiente.

 

Tras las palabras del Titular, Renato explicó que actualmente el Cluster Automotriz de Querétaro cuenta con 110 asociados, de los cuales 36% son Tier 1 y 36% Tier 2. Dijo que durante el 2021 se hicieron en total 33 actividades las cuales tuvieron la participación de 1345 personas de 341 empresas; en los webinar hubo 9 sesiones con la participación de 129 asistentes de 88 empresas; se realizaron 9 sesiones de capacitación con 118 participantes de 39 empresas, lo que se vio reflejado en 1627 horas hombre; además los comités que componen al Cluster tuvieron 17 sesiones con la participación de 434 personas de 73 empresas.

 

Raúl Lizarriturri comentó que el año financiero del Cluster inició sólido, por lo cual se invertiría en más capacitación, en proyectos y en inversión para la pista de pruebas. También se aprovechó la reunión para presentar a los nuevos asociados del Cluster, entre los que se encuentran: Continental, Gabriel, Michelin, Valeo, Masterfoam, Sansho, entre otras. Ante los nuevos asociados, Renato se comprometió a que en 2022 habrá un incremento del 25% de membresías, tendrían una meta financiera de 10 millones de pesos y habría un incremento de valor de la membresía, con el fin de enriquecer más a los asociados.

 

Durante la asamblea se establecieron las metas del proyecto de Economía Circular, que se traducirá en 100 empresas asociadas, 10 cadenas de producción, 150 profesionales y entre 80 y 100 iniciativas en 2022. La intención del Cluster es que para 2026 y 2027 el proyecto cuente con 400 empresas afiliadas, 10 instituciones, 15 facilitadores locales y hasta 800 iniciativas. Las empresas líderes confirmadas este año son Dana, Tremec, Brose, Michelin, Harman, Yanfeng, Nestlé y Pilgrim.

Para finalizar se presentó el ajuste del Consejo Directivo. Antonio Vázquez se retira de su puesto y entra Christoph Wüertz como Vocal; Mario Reyes como Secretario; Manuel Guevara pasa a ser Tesorero y Raúl Lizarriturri se convierte en Vicepresidente. Por último, se acordó que la siguiente reunión sería en junio del 2023 para celebrar los 10 años del Cluster Automotriz de Querétaro.

 

Tras la presentación de los proyectos se tuvo un cóctel y se entregaron reconocimientos para asociados que han apoyado al Cluster Automotriz de Querétaro a ser polo de innovación y construir vínculo de confianza que guíen a un futuro más brillante. Entre las marcas nombrada se encuentran Tremec, Michelin, Harman, Brose, entre otras.

Cluster Automotriz de Querétaro reconoce a empresas como “Líderes en desarrollo de proveedores”

Querétaro, Querétaro a 17 de diciembre de 2021. El Cluster Automotriz de Querétaro agradeció la participación de varias empresas Tier 1 que han impulsado el desarrollo de la industria y la economía, a través del reconocimiento “Líderes en desarrollo de proveedores”, evento celebrado en el Restaurante Cúspide.

 

Participaron Renato Villaseñor, Presidente del Cluster Automotriz de Querétaro; Daniel Hernández, Director General de la misma institución; Gerardo Perales, Coordinador Docente del Tec Milenio; Miji Dorrbecker, piloto queretano de Lamborghini; y Marco Antonio del Prete Tercero, Titular de la Secretaria de Desarrollo Sustentable de Querétaro (SEDESU).

 

Daniel Hernández agradeció la asistencia de las Tier 1 queretanas que han apoyado a la recuperación económica, tras la pandemia de la COVID-19. Después de sus palabras, Gerardo Perales ofreció la charla “Lo que la pandemia se llevó”, donde abordó los cambios de la nueva normalidad y cómo la industria automotriz queretana se ha vuelto más adaptable y empática, poniendo al capital humano en el centro, afirmando que lo que se llevó la pandemia fue el miedo al cambio.

Miji Dorrbecker relató su trayectoria deportiva, desde su niñez hasta el presente en el que prueba el Lamborghini Huracán GT3. Su conversación afirmó que los niños deben de perseguir sus sueños, pues él recibió varios no y derrotas en su trayectoria, pero este año ha podido correr en Europa y demostrar la capacidad que tiene México para desarrollar deportistas de alto nivel. También, relató cuando se acercó a Renato Villaseñor para compartirle su visión y cómo el Cluster Automotriz de Querétaro lo ha apoyado para cumplir su sueño.

Renato Villaseñor expresó que las empresas compradoras y proveedoras son los héroes que, gracias a su constancia, han logrado mantener la economía de Querétaro y sacar adelante al estado tras la pandemia de la COVID-19. También agradeció a Marco Antonio del Prete Tercero y a SEDESU por el apoyo en eventos como Automotive Supplier Conference, donde 4 empresas compradoras concretaron más de 150 citas de negocios, por medio de un modelo híbrido.

También habló de cómo SEDESU ha apoyado al Cluster para los proyectos de Economía Circular, sistema que enriquece a la proveeduría regional y descubre un mundo competitivo que busca lo mejor del medioambiente, al mismo tiempo que cumple con las regulaciones que pide el mercado, detonando el emprendimiento. Comentó que durante 2022 habría una segunda fase en torno al proyecto y que varias Tier 1 de Querétaro ya se estaban sumando.

 

Después de sus palabras, él y Marco Antonio del Prete Tercero entregaron los reconocimientos a las empresas que, a lo largo del 2021, han colaborado con el Cluster Automotriz de Querétaro, buscado el desarrollo de nuevos proveedores y de acciones estratégicas que enriquecen el escenario económico del estado. Las Tier 1 reconocidas fueron Dana de México, Harman, Nihon Plast Mexicana, Hirschvogel Components México, Steeringmex, Tremec y BRP.

Marco Antonio del Prete dijo que, a pesar de ser un año lleno de retos, la economía sigue desarrollándose y afirmó que el Cluster es un ejemplo de cómo la Triple Hélice (Gobierno, empresas e instituciones) puede colaborar para el crecimiento del estado. Aplaudió las iniciativas del sistema de Economía Circular, Automotive Supplier Conference, el desarrollo de la pista de pruebas ubicada en Pedro Escobedo, entre otras, que el Cluster llevó a cabo este 2021, e invitó a más empresas a sumarse para que Querétaro sigan construyendo vínculos de confianza que guíen a la industria automotriz a un futuro más brillante.

 

Simposio de Recursos Humanos 2021

El 25 y 30 de noviembre de 2021 se celebró el Simposio de Recursos Humanos, evento desarrollado para detonar el capital humano de Querétaro, el Bajío y México. El encuentro fue gestionado por el Cluster Automotriz de Querétaro, con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Sustentable de Querétaro y de su Titular, Marco Antonio del Prete Tercero, quien inauguró el evento al lado de Renato Villaseñor, Presidente del Cluster.

 

Los dos días del simposio se transmitieron a través de Zoom y de forma gratuita, mostrando cuatro conferencias, un caso práctico y un panel, de las cuales seis fueron por iniciativa privada y dos por departamentos de Gobierno. El evento tuvo la asistencia de 94 empresas y 181 participantes, entre los que destacan lideres del sector automotriz, reclutadores de empresas Tier 1 y expertos en recursos humanos.

 

El 25 de noviembre participaron Toni Gimeno, creador de la metodología de reclutamiento Inbound Recruiting, quién, en su conferencia “Cómo atraer más y mejor talento”, abarco nuevas estrategias de reclutamiento que innovan en las empresas y en el mercado. Por su parte, Liliana San Martín Castillo, Titular de la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo, abordó los nuevos modelos de justicia laboral, así como acciones para impulsar a la industria. Para concluir el día, José Luis Herrera Martínez, Head of Continental Engineering Services, habló de las 4 principales tendencias a las que se enfrentará la industria automotriz con la nueva movilidad y cómo desarrollar el talento a través de la tecnología.

El 30 de noviembre, Mónica Alejandra Spota Vázquez, Sr. HR Manager de Harman; María del Carmen Roldán, Personal Development Partner and Empowerment Partner de Michelin; y Deborah Alcocer, Directora de apoyo a PyMes de la Secretaría De Desarrollo Sustentable Querétaro, conversaron, junto a Daniel Hernández, Director del Cluster Automotriz de Querétaro, sobre “Mitos y realidades del liderazgo de la mujer en el desarrollo económico”, encontrando así áreas de oportunidad para la industria. La participación de Héctor Ruiz Yañez, Director de Recursos Humanos en BRP Querétaro, abarcó un caso práctico de cómo construir engagement con los colaboradores, reforzando la relación entre la empresa y sus trabajadores. Por último, Claudio Marroquín Mowat, de Servicios Laborales Mowat, habló sobre la vigencia de los contratos colectivos y cómo preservar las fuentes de empleo.

Esta fue la cuarta edición de un evento que, año con año, busca impulsar lo más importante de la industria, el capital humano, enriquecer a sus trabajadores, trabajar en modelos más flexibles y conocer las prioridades del mercado laboral para fortalecer a Gobierno, industria y sociedad. Seguimos trabajando en proyectos que construyan vínculos de confianza que guíen a la industria automotriz a un futuro más brillante.

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