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El Cluster Automotriz de Querétaro se consolida con el reconocimiento plata de ESCA

Hannover, Alemania, a 31 de mayo del 2022.- En el marco de la feria de Manufactura Avanzada de Hannover, Alemania, El Gobernador del Estado, el Lic. Mauricio Kuri González, recibió por parte de Helmut Kergel, director del European Secretariat for Cluster Analysis (ESCA), el Reconocimiento de Plata, posteriormente el Gobernador entregó el distintivo a los representantes del Cluster, la etiqueta Silver que se le otorga a los clústeres que han demostrado un grado de excelencia en la gestión, a través de evidenciar mejoras sustanciales desde la realización del proceso Bronce. Únicamente dos clústeres en México poseen actualmente dicho distintivo.

En el marco de las actividades del evento, el Gobernador de Querétaro, el Lic. Mauricio Kuri González, el Director de la iniciativa ESCA, Helmut Kergel, el Secretario de Desarrollo Sustentable de la entidad, Ing. Marco Antonio del Prete, el Presidente del Clúster Automotriz, Renato Villaseñor, y el Director del Clúster, Daniel Hernández, tuvieron un relevante intercambio de ideas, donde la entidad europea ha reconocido el trabajo y el avance que él Estado de Querétaro tiene en materia de clusterización, así como intercambiado puntos de vista acerca de las rutas de desarrollo óptimas para las organizaciones industriales de cluster de la entidad.

 

El European Secretariat for Cluster Analysis es una iniciativa de la Unión Europea, para identificar las mejores prácticas de los clusteres. En su génesis, la iniciativa tenía por objetivo identificar aquellas prácticas de gestión, actividades y servicios que distinguían a los clusteres excelentes. Esta tarea tiene llevándose a cabo los últimos trece años, a lo largo de los cuales, los trabajos se han extendido a través de cuarenta seis países y cinco continentes.

La actividad central de ESCA sigue focalizada en Europa, sin embargo, México es uno de los países con más actividad y búsqueda de reconocimientos en este sentido. En lo particular, Querétaro, a través de un proyecto de apoyo a la excelencia de clusteres originado desde la Secretaría de Desarrollo Sustentable, es el único Estado en México donde todos los clusteres han sido evaluados por ESCA, de forma que puedan trazar una clara ruta hacia la excelencia en la gestión a través de las recomendaciones emitidas por este organismo.

Daniel Hernández, después de pasar a través del proceso de auditoría de plata remarco que “El Cluster Automotriz de Querétaro, representa a una de las industrias que mayor dinamismo aportan a la región, con una participación estimada al PIB secundario local del 36% y 80,000 empleos directos” comentó también que “El Cluster ha llevado a cabo un consistente esfuerzo para incrementar su madurez en la gestión, en el marco de las recomendaciones y mejores prácticas que promueve el modelo de calidad de ESCA(ECEI) y por ello, decidió enfrentarse a la auditoría para obtener el sello de plata. Tras cinco años de exitosa implementación del modelo de calidad, y un crecimiento exponencial de sus afiliados, proyectos e interacción regional, que le han permitido este crecimiento, ha conseguido el distintivo de plata”.

La evaluación del clúster fue llevada a cabo por la empresa Tentlix, a través de su director Elisa Muñoz, quien señaló que la madurez alcanzada por este es una muestra clara que con un buen liderazgo y las mejores prácticas que promueve ESCA; un crecimiento como el del Cluster, es no solamente posible, pero una consecuencia natural del trabajo en equipo, el buen gobierno y por supuesto, el marco industrial adecuado.

Cluster Automotriz de Querétaro celebra su Asamblea Anual con sus asociados

Querétaro a 25 de marzo. El 24 de marzo se celebró la Asamblea Anual de Asociados del Cluster Automotriz de Querétaro, donde Renato Villaseñor, Presidente de la institución, le presentó a los participantes, así como nuevos miembros y el Consejo Directivo, las actividades realizadas durante el 2021. Estas acciones estuvieron enfocadas en impulsar a la industria automotriz de Querétaro y mejorar la economía del Estado. Entre los temas que destacan son la participación del Cluster en el programa de Economía Circular, la inversión a la Pista de Pruebas del IMT así como el acompañamiento en eventos como el TechWeek by Brose, Automotive Supplier Conference y el Simposio de Recursos Humanos.

Para llevar a cabo la reunión, Renato Villaseñor comentó que el año 2021 fue un año diferente, fue un año de recuperación tras la pandemia de la COVID-19 en 2020, para ello fue fundamental promover las condiciones que impulsaran la innovación. Este trabajo ha sido bien encaminado gracias a la Secretaría de Desarrollo Sustentable de Querétaro (Sedesu) y de su Titular Marco Antonio del Prete Tercero, que han apoyado a que el Cluster se consolide como uno de los más importantes del país.

Marco Antonio del Prete Tercero estuvo presente a través de Zoom y comentó que se encontraba en San Francisco, revisando avances tecnológicos del metaverso y la realidad virtual, pues esta tecnología será indispensable para la industria en los próximos años. Explicó que la realidad virtual y la aumentada ayudarán a capacitar a la mano de obra y enriquecerán la vida de los queretanos. Estableció que su papel siempre ha sido desarrollar a la industria a través de la competitividad, atraer inversión y apoyar al medioambiente.

 

Tras las palabras del Titular, Renato explicó que actualmente el Cluster Automotriz de Querétaro cuenta con 110 asociados, de los cuales 36% son Tier 1 y 36% Tier 2. Dijo que durante el 2021 se hicieron en total 33 actividades las cuales tuvieron la participación de 1345 personas de 341 empresas; en los webinar hubo 9 sesiones con la participación de 129 asistentes de 88 empresas; se realizaron 9 sesiones de capacitación con 118 participantes de 39 empresas, lo que se vio reflejado en 1627 horas hombre; además los comités que componen al Cluster tuvieron 17 sesiones con la participación de 434 personas de 73 empresas.

 

Raúl Lizarriturri comentó que el año financiero del Cluster inició sólido, por lo cual se invertiría en más capacitación, en proyectos y en inversión para la pista de pruebas. También se aprovechó la reunión para presentar a los nuevos asociados del Cluster, entre los que se encuentran: Continental, Gabriel, Michelin, Valeo, Masterfoam, Sansho, entre otras. Ante los nuevos asociados, Renato se comprometió a que en 2022 habrá un incremento del 25% de membresías, tendrían una meta financiera de 10 millones de pesos y habría un incremento de valor de la membresía, con el fin de enriquecer más a los asociados.

 

Durante la asamblea se establecieron las metas del proyecto de Economía Circular, que se traducirá en 100 empresas asociadas, 10 cadenas de producción, 150 profesionales y entre 80 y 100 iniciativas en 2022. La intención del Cluster es que para 2026 y 2027 el proyecto cuente con 400 empresas afiliadas, 10 instituciones, 15 facilitadores locales y hasta 800 iniciativas. Las empresas líderes confirmadas este año son Dana, Tremec, Brose, Michelin, Harman, Yanfeng, Nestlé y Pilgrim.

Para finalizar se presentó el ajuste del Consejo Directivo. Antonio Vázquez se retira de su puesto y entra Christoph Wüertz como Vocal; Mario Reyes como Secretario; Manuel Guevara pasa a ser Tesorero y Raúl Lizarriturri se convierte en Vicepresidente. Por último, se acordó que la siguiente reunión sería en junio del 2023 para celebrar los 10 años del Cluster Automotriz de Querétaro.

 

Tras la presentación de los proyectos se tuvo un cóctel y se entregaron reconocimientos para asociados que han apoyado al Cluster Automotriz de Querétaro a ser polo de innovación y construir vínculo de confianza que guíen a un futuro más brillante. Entre las marcas nombrada se encuentran Tremec, Michelin, Harman, Brose, entre otras.

VISITA DE CORTESÍA DEL IMSS A BOSAL

En seguimiento a la estrategia de apoyo por parte del IMSS a las empresas del Cluster, este viernes se realizó un recorrido por la planta de Bosal. El Lic. Francisco J. Zepeda,  jefe de Salud en el Trabajo y Prestaciones Económicas del IMSS Querétaro, realizó una visita a la empresa para llevar a cabo una revisión de cortesía en apoyo al área médica y de seguridad industrial de la empresa.

Durante el recorrido por la planta se revisaron los protocolos de ingreso y egreso del personal, ingreso y egreso de visitas o proveedores, áreas de comedor, lockers, estaciones de trabajo operativo y administrativo, entre otras. En el recorrido nos acompañó el Director de la Planta, el Ing. José Luis Palome para explicar cada uno de los protocolos de prevención y algunos otras estrategias innovadoras implementadas para la prevención del contagio. El área de Recursos Humanos y Seguridad Industrial presentaron al titular del IMSS la actualización de sus protocolos de seguridad con las adiciones hechas para la prevención del contagio del COVID – 19. Al finalizar el recorrido, el Lic. Zepeda tuvo una breve charla con los encargados de la empresa para compartir sus observaciones y ratificar aquellas medidas que han sido bien implementadas por parte de la empresa.

   

 

 

 

Reunión de Comité de ExOp

 

Esta mañana se reunió el Comité de Excelencia Operacional para llevar a cabo una nueva dinámica de buenas prácticas y compartir la implementación de mejora o casos de éxito en las herramientas para la eficiencia operativa. Daniel Hernández, director del Clúster, dirigió unas palabras de bienvenida a los participantes y comentó la importancia de fomentar estas sesiones como parte del espíritu de cooperación de Clúster.

En esta primera sesión presentó Luis Peralta, Gerente de Mejora Continua de Brose con la temática “Mejora continua en la nueva normalidad.” Brevemente se compartió con los participantes las medidas de prevención que han implementado en la planta contra el contagio del virus COVID-19, especialmente aquellas prácticas que se han ido modificando con base en la responsabilidad social y el impacto con el medio ambiente.

En la sesión, Brose presentó los avances de sus sistemas en la digitalización de sus KPI’s, la trazabilidad de procesos y su programa de innovación para anular el uso de papel en la gestión de la información. Anteriormente esta dinámica se realizaba desde estaciones ubicadas estratégicamente dentro del piso de producción y cada empleado tenia acceso a dispositivos para enviar la información requerida. Sin embargo, ahora con el surgimiento del COVID – 19, se implementó una aplicación de uso interno para los empleados desde la cual se puede registrar la información desde sus dispositivos de manera personal y segura.

Con estas sesiones buscamos generar intercambio de mejores prácticas a través de las herramientas de gestión de calidad, procesos o manufactura en el área de Excelencia Operacional.

 

     

Reunión de Comité de Seguridad Industrial

Uno de los temas que más apremia a las empresas en las necesidades diarias de las últimas semanas, es la seguridad y la salud de los trabajadores. En reunión de comité que se llevara a cabo esta mañana de Jueves 14 de mayo, se convocó a los supervisores, coordinadores y jefes de seguridad Industrial y medio ambiente para trabajar en conjunto posibles estrategias de colaboración que permitan a las empresas del Clúster continuar enfrentando los retos generados por la crisis de salud del COVID-19.

Entre algunas de las propuestas hechas por los participantes destacaron las siguientes:

  • Continuar  compartiendo información estratégica proveniente de gobierno o la generada por el Clúster a través de sus aliados estratégicos.
  • Recopilar y distribuir una base de datos de proveedores de EPP y productos sanitizadores, avalados y recomendados por los miembros miembros del Cluster.
  • Gestionar la posibilidad de asistir en los próximos días a una planta que tenga ya avanzada la implementación de sus protocolos de sanitización y seguridad de acuerdo a las regulaciones de gobierno para la prevención del contagio del COVID-19.

De igual manera en la sesión, Daniel Hernández, director del Clúster, compartió con los participantes la nueva alineación estratégica del Cluster con las especificaciones que conciernen a las actividades del Comité e invitó a los miembros a mantener una comunicación estrecha con el Clúster para atacar las necesidades imperantes del sector en cuestiones de seguridad industrial y ser capaces de estar a la altura de los nuevos requerimientos  a los que está apuntando el mercado.

 

 

 

Reunión de Comité de Excelencia Operacional

 

Se reúne el comité de Excelencia Operacional  en sesión virtual para comentar acerca de la nueva alineación estratégica del Cluster y llevar a cabo un intercambio de Ideas acerca del acercamiento del Cluster a las empresas de acuerdo a las necesidades actuales debido al COVID-19.

 

 

En la sesión nos acompaño Renato Villaseñor, presidente del Clúster y como invitado especial, Juan Carlos Ituarte del Instituto de Excelencia Operacional. Daniel Hernández compartió con el grupo la nueva alineación de trabajo del Cluster que concierne al comité para ejecutar acciones que le permitan a las empresas seguir creciendo en capacidades y competitividad de acuerdo a las nuevas exigencias del Sector.

En esa linea de trabajo, se abrió un espacio para que los encargados de operaciones comentaran cuales son las necesidades mas prominentes que se han presentado en la situación actual y como podemos atacarlas de manera que se puede estabilizar a las empresas y que estén preparadas para la «nueva normalidad» que se avecina y como esta «normalidad» va a repercutir en el mercado.

 

 

Al final de la Sesión Juan Carlos Ituarte compartió con las empresas una breve presentación de los protocolos ideales de ejecución en las operaciones que los encargados no deben deja de lado. Esta información resulta de valor para las empresas  en vista del reciente reinicio de operaciones anunciado por el gobierno federal al declarar la Industria Automotriz como actividad esencial.

Visita el Secretario del Trabajo Comité de Capital Humano

 

Concluimos las actividades del mes de septiembre con la reunión del Comité de Recursos Humanos que se llevó a cabo en las instalaciones de Tremec.

En esta ocasión tuvimos  una asistencia concurrida ya que contamos con la presencia del Secretario Estatal del Trabajo, el Lic. José Luis Aguilera quien impartió una platica de actualización de la Ley Federal del Trabajo debido a la  Reforma Laboral.

El secretario agradeció el apoyo de las empresas y reconoció que todos los esfuerzos que realiza la Secretaria del Trabajo para mejorar los procedimientos de conciliación y arbitraje, son para trabajar en sinergia con la industria en impulsar la economía del estado, de manera que se provea un ambiente de crecimiento y desarrollo  para las empresas y su capital humano.

Durante la reunión tambien se presentaron los resultados de la encuesta de ausentismo y rotación, referentes al periodo de Mayo- Agosto.