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El Cluster Automotriz de Querétaro se consolida con el reconocimiento plata de ESCA

Hannover, Alemania, a 31 de mayo del 2022.- En el marco de la feria de Manufactura Avanzada de Hannover, Alemania, El Gobernador del Estado, el Lic. Mauricio Kuri González, recibió por parte de Helmut Kergel, director del European Secretariat for Cluster Analysis (ESCA), el Reconocimiento de Plata, posteriormente el Gobernador entregó el distintivo a los representantes del Cluster, la etiqueta Silver que se le otorga a los clústeres que han demostrado un grado de excelencia en la gestión, a través de evidenciar mejoras sustanciales desde la realización del proceso Bronce. Únicamente dos clústeres en México poseen actualmente dicho distintivo.

En el marco de las actividades del evento, el Gobernador de Querétaro, el Lic. Mauricio Kuri González, el Director de la iniciativa ESCA, Helmut Kergel, el Secretario de Desarrollo Sustentable de la entidad, Ing. Marco Antonio del Prete, el Presidente del Clúster Automotriz, Renato Villaseñor, y el Director del Clúster, Daniel Hernández, tuvieron un relevante intercambio de ideas, donde la entidad europea ha reconocido el trabajo y el avance que él Estado de Querétaro tiene en materia de clusterización, así como intercambiado puntos de vista acerca de las rutas de desarrollo óptimas para las organizaciones industriales de cluster de la entidad.

 

El European Secretariat for Cluster Analysis es una iniciativa de la Unión Europea, para identificar las mejores prácticas de los clusteres. En su génesis, la iniciativa tenía por objetivo identificar aquellas prácticas de gestión, actividades y servicios que distinguían a los clusteres excelentes. Esta tarea tiene llevándose a cabo los últimos trece años, a lo largo de los cuales, los trabajos se han extendido a través de cuarenta seis países y cinco continentes.

La actividad central de ESCA sigue focalizada en Europa, sin embargo, México es uno de los países con más actividad y búsqueda de reconocimientos en este sentido. En lo particular, Querétaro, a través de un proyecto de apoyo a la excelencia de clusteres originado desde la Secretaría de Desarrollo Sustentable, es el único Estado en México donde todos los clusteres han sido evaluados por ESCA, de forma que puedan trazar una clara ruta hacia la excelencia en la gestión a través de las recomendaciones emitidas por este organismo.

Daniel Hernández, después de pasar a través del proceso de auditoría de plata remarco que “El Cluster Automotriz de Querétaro, representa a una de las industrias que mayor dinamismo aportan a la región, con una participación estimada al PIB secundario local del 36% y 80,000 empleos directos” comentó también que “El Cluster ha llevado a cabo un consistente esfuerzo para incrementar su madurez en la gestión, en el marco de las recomendaciones y mejores prácticas que promueve el modelo de calidad de ESCA(ECEI) y por ello, decidió enfrentarse a la auditoría para obtener el sello de plata. Tras cinco años de exitosa implementación del modelo de calidad, y un crecimiento exponencial de sus afiliados, proyectos e interacción regional, que le han permitido este crecimiento, ha conseguido el distintivo de plata”.

La evaluación del clúster fue llevada a cabo por la empresa Tentlix, a través de su director Elisa Muñoz, quien señaló que la madurez alcanzada por este es una muestra clara que con un buen liderazgo y las mejores prácticas que promueve ESCA; un crecimiento como el del Cluster, es no solamente posible, pero una consecuencia natural del trabajo en equipo, el buen gobierno y por supuesto, el marco industrial adecuado.

Se celebra la primera sesión del Sistema de Economía Circular con la Cadena de Harman

Querétaro a 26 de abril de 2022. Renato Villaseñor, Presidente del Cluster Automotriz de Querétaro; Marco Antonio del Prete Tercero, Titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable del Estado (Sedesu); Iván Báez, Director de Operaciones planta Harman Querétaro; Ricardo Javier Torres, Subsecretario de Medioambiente de Sedesu; y Laura Lorena Ceballos, Directora de Recursos Humanos de Harman, fueron los invitados para la primera sesión del Sistema de Economía Circular de la Cadena Harman.

Iván Báez presentó que, por segundo año consecutivo, Harman trabajaría al lado del Cluster Automotriz de Querétaro y de Sedesu para fortalecer la agenda ambienta del estado. Reconoció la labor de los colaboradores del Tier 1 por explotar las posibilidades del Sistema Economía Circular, recordando que el año pasado se logró la reducción de 50 toneladas de residuos, 450 mil toneladas de CO2 y el ahorro de 2.5 millones de pesos, gracias a los 6 proveedores y 7 proyectos con los que se trabajó. Expresó que este segundo año se incrementarían los resultados buscando una mayor vida útil para la producción de la industria en general.

 

Renato Villaseñor reconoció que Harman está dando un paso adelante en la transformación de Querétaro y dijo que los resultados del Sistema de Economía Circular son palpables cuando se observa cómo incrementa la competitividad y al desarrollar los nuevos proyectos que tienen las OEM a través de las regulaciones medioambientales. Además, dijo que el Sistema de Economía Circular proponía trabajar en armonía con la humanidad y el planeta, haciendo de la industria en general un actor activo y sostenible. Mencionó que con Harman se unen 11 empresas y 7 proveedores, así como una institución, para fortalecer su cadena, buscando no solo reutilizar materiales, sino generar nuevos productos con nuevos procesos.

El Presidente del Cluster Automotriz de Querétaro también aprovechó para mencionar que el Gobierno del estado está trabajando con KPI´s para medir los resultados del Sistema de Economía Circular, por lo que se proponen reducir las emisiones en un 8 % en 2027 y dar arranque a una tercera cadena, además de estar trabajando con 39 instituciones en el proyecto para 2022, así como la colaboración de Yanfeng, varias Tier 2 del Cluster y con el apoyo de Canacintra. Por último, mencionó que pronto se verían las acciones de empresas como Tremec, Brose, Michelin, Harman, Yanfeng, Nestlé y Pilgrim´s quienes trabajarán con el Sistema de Economía Circular.

 

Karine Rocha, EHSS Manager en Harman, comentó que la Tier 1 ha mejorado en el manejo de sus residuos de materiales especiales, identificando entradas y salidas de materiales en todos los procesos. Gracias a esta labor, sumada al cambio de proveedores, hizo que Harman pasará de un 75 % de aprovechamiento a un 97 % con el Sistema de Economía Circular, además explicó que sus residuos actualmente se usan para elaborar mangueras o bolsas de plásticos con otras empresas, reduciendo así la basura hasta un 51 %, y ahora este segundo año Harman buscará la certificación Iniciativa de Zero Waste y para 2025 ser 0 residuos de relleno sanitario.

Marco Antonio del Prete Tercero explicó que el 50 % de los cambios ambientales se están generando a partir de la economía circular y que, desde su institución, Sedesu, además de buscar el desarrollo económico del estado, buscan el cuidado del medioambiente y promueven la descarbonización de la economía. Mencionó que el Gobierno del estado trae estrategias para generar energías más limpias, cambiar el uso de suelos, mejorar el transporte público para reducir las emisiones de CO2 y cuidar del medioambiente.

 

El Titular de la Sedesu también dijo que hay que buscar transitar a modelos económicos que generen más empleos y apoyen al medioambiente y que transitar a la economía circular lo permitirá. Además, aplaudió que el Cluster Automotriz de Querétaro fuera la institución que tomó el liderazgo del Sistema de Economía Circular, explicando que con ellos aspiran a tener, este 2022, 100 proyectos y 800 en 2025. También celebró la iniciativa de Harman de volver a trabajar con este proyecto por segundo año consecutivo e invitó a la industria a colaborar, explicando que todos somos ambientalistas y que Querétaro está siendo pionero en economía circular, no solo a nivel nacional, sino mundial.

Arranca el sistema de economía circular en Querétaro

Querétaro se coloca como referente a nivel nacional en materia de economía circular al arrancar las cadenas empresariales del 2022 con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Sustentable. La planta de C.V. componentes de DANA conformó una cadena con 9 empresas proveedoras y sus 4 plantas en el estado para apoyar la sustentabilidad estatal y el cumplimiento de sus metas estratégicas, también la empresa TREMEC se suma al sistema de economía circular con sus dos plantas en Querétaro e incorpora a 8 proveedores locales.

Los participantes desarrollarán capacidades en las metodologías pertenecientes a la economía circular tales como reducción de emisiones y desperdicios, encontrar alternativas para incrementar la eficiencia energética que contribuye a la reducción de gases de efecto invernadero, así como estrategias para el uso eficiente del agua, entre otros, a fin de transitar a una manufactura más sustentable.

Estas acciones son parte de una estrategia que impulsa el Cluster Automotriz en alianza con la Secretaría de Desarrollo Sustentable y que busca la competitividad empresarial a través de la sostenibilidad ambiental y social por medio del uso eficiente de recursos, desde el 2021 el Cluster lidera la conformación de un sistema que integra todos los sectores económicos de la entidad y que busca escalar a la atencion de una masa crítica de empresas e instituciones durante los próximos cinco años, alineando todos los esfuerzos al plan estatal de desarrollo para un Querétaro innovador, productivo y circular.

Cluster Automotriz de Querétaro celebra su Asamblea Anual con sus asociados

Querétaro a 25 de marzo. El 24 de marzo se celebró la Asamblea Anual de Asociados del Cluster Automotriz de Querétaro, donde Renato Villaseñor, Presidente de la institución, le presentó a los participantes, así como nuevos miembros y el Consejo Directivo, las actividades realizadas durante el 2021. Estas acciones estuvieron enfocadas en impulsar a la industria automotriz de Querétaro y mejorar la economía del Estado. Entre los temas que destacan son la participación del Cluster en el programa de Economía Circular, la inversión a la Pista de Pruebas del IMT así como el acompañamiento en eventos como el TechWeek by Brose, Automotive Supplier Conference y el Simposio de Recursos Humanos.

Para llevar a cabo la reunión, Renato Villaseñor comentó que el año 2021 fue un año diferente, fue un año de recuperación tras la pandemia de la COVID-19 en 2020, para ello fue fundamental promover las condiciones que impulsaran la innovación. Este trabajo ha sido bien encaminado gracias a la Secretaría de Desarrollo Sustentable de Querétaro (Sedesu) y de su Titular Marco Antonio del Prete Tercero, que han apoyado a que el Cluster se consolide como uno de los más importantes del país.

Marco Antonio del Prete Tercero estuvo presente a través de Zoom y comentó que se encontraba en San Francisco, revisando avances tecnológicos del metaverso y la realidad virtual, pues esta tecnología será indispensable para la industria en los próximos años. Explicó que la realidad virtual y la aumentada ayudarán a capacitar a la mano de obra y enriquecerán la vida de los queretanos. Estableció que su papel siempre ha sido desarrollar a la industria a través de la competitividad, atraer inversión y apoyar al medioambiente.

 

Tras las palabras del Titular, Renato explicó que actualmente el Cluster Automotriz de Querétaro cuenta con 110 asociados, de los cuales 36% son Tier 1 y 36% Tier 2. Dijo que durante el 2021 se hicieron en total 33 actividades las cuales tuvieron la participación de 1345 personas de 341 empresas; en los webinar hubo 9 sesiones con la participación de 129 asistentes de 88 empresas; se realizaron 9 sesiones de capacitación con 118 participantes de 39 empresas, lo que se vio reflejado en 1627 horas hombre; además los comités que componen al Cluster tuvieron 17 sesiones con la participación de 434 personas de 73 empresas.

 

Raúl Lizarriturri comentó que el año financiero del Cluster inició sólido, por lo cual se invertiría en más capacitación, en proyectos y en inversión para la pista de pruebas. También se aprovechó la reunión para presentar a los nuevos asociados del Cluster, entre los que se encuentran: Continental, Gabriel, Michelin, Valeo, Masterfoam, Sansho, entre otras. Ante los nuevos asociados, Renato se comprometió a que en 2022 habrá un incremento del 25% de membresías, tendrían una meta financiera de 10 millones de pesos y habría un incremento de valor de la membresía, con el fin de enriquecer más a los asociados.

 

Durante la asamblea se establecieron las metas del proyecto de Economía Circular, que se traducirá en 100 empresas asociadas, 10 cadenas de producción, 150 profesionales y entre 80 y 100 iniciativas en 2022. La intención del Cluster es que para 2026 y 2027 el proyecto cuente con 400 empresas afiliadas, 10 instituciones, 15 facilitadores locales y hasta 800 iniciativas. Las empresas líderes confirmadas este año son Dana, Tremec, Brose, Michelin, Harman, Yanfeng, Nestlé y Pilgrim.

Para finalizar se presentó el ajuste del Consejo Directivo. Antonio Vázquez se retira de su puesto y entra Christoph Wüertz como Vocal; Mario Reyes como Secretario; Manuel Guevara pasa a ser Tesorero y Raúl Lizarriturri se convierte en Vicepresidente. Por último, se acordó que la siguiente reunión sería en junio del 2023 para celebrar los 10 años del Cluster Automotriz de Querétaro.

 

Tras la presentación de los proyectos se tuvo un cóctel y se entregaron reconocimientos para asociados que han apoyado al Cluster Automotriz de Querétaro a ser polo de innovación y construir vínculo de confianza que guíen a un futuro más brillante. Entre las marcas nombrada se encuentran Tremec, Michelin, Harman, Brose, entre otras.

Fanasa, extendiéndose por el Bajío a través de Querétaro

 

 

Fanasa opera desde 1971 y se instala en Querétaro a finales del 2016, atendiendo a clientes automotrices, de línea blanca, refrigeración, material eléctrico, HVAC, entre otros, a través de productos metal-mecánicos y de estampado que requieren alta calidad superficial, uso expuesto o partes internas. Su sede principal se encuentra en Nuevo León y actualmente cuenta con 4 plantas productivas.

 

Entre los servicios con los que cuenta la empresa está el estampado de hasta 1,600 toneladas con prensas manuales, progresivas y con transfer automático, soldadura robótica y ensamble de partes metálicas de alto requerimiento. Su forma de procesar es recibir la materia prima en rollos de acero que serán estampados en piezas, acción que puede ser manual, progresiva (capacidad de in die tapping) o de transfer automático. Después y dependiendo de lo que requiera cada pieza, se envía a soldadura, ensamble, clinchado, lavado de pieza o se le hace algún recubrimiento (zincado o ecoat), según sea el caso, y se embarca para los clientes.

 

Fanasa es una empresa que cuenta con 50 años de experiencia en la industria metal-mecánica, en específico el estampado metálico. Es una empresa 100% mexicana que está buscando continuamente la mejora y competitividad en sus procesos y costos.

 

En 2019, Fanasa tuvo una ampliación de 2,500 m2, lo que les permitió crecer en capacidad y responder a nuevos proyectos, además la marca abrió su primera bodega en Atlanta, Georgia, Estados Unidos para dar servicio a los clientes localizado en la costa Este del país. Por otra parte, continuamente están en mejoras de ingeniería y en la reducción de costos por proceso, para mejorar su trabajo hacia los clientes.

 

La marca también puede presumir ser una empresa cuyos proveedores son nacionales, lo que le da ventaja competitiva para adaptarse a los nuevos requerimientos de la Regla de Origen del Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC). Y desde el inicio de la pandemia de la COVID-19, han trabajado de forma responsable siguiendo los protocolos estipulados y diversificar sus productos les ha permito sostenerse en el mercado industrial.

Trabajar en Querétaro, le ha facilitado, a Fanasa, extender su mercado por el Bajío y el centro de México, mejorando sus ventajas logísticas, considerando que también abarcan al norte del país con Nuevo León. Además, la empresa afirmó que trabajar al lado del Cluster Automotriz de Querétaro le ha ayudado a hacer sinergia con la industria del estado y contar con información y capacitación constante que les brinda utilidad y crecimiento para un futuro más brillante.

Clúster Automotriz de Querétaro y UPQ preparan programas de formación especializada

La universidad con acento automotriz estará colaborando estrechamente con el Clúster para el diseño de estos programas

En la primera sesión de este año del Consejo Social de la Universidad Politécnica de Querétaro se reunieron diversos representantes de la sociedad civil y la iniciativa privada, en la cual se acordaron diseñar diversos programas enfocados a la formación especializada para beneficio de los estudiantes, así como de las empresas y la sociedad en general.

Para esta ocasión, la colaboración entre los representantes de la industria automotriz queretana y la universidad politécnica será en pro del desarrollo de programas que busquen fortalecer los conocimientos y competencias de los estudiantes, aprovechando de base la experiencia que reúnen los asociados del Clúster.

Por el momento se ha adelantado que uno de los programas estarán enfocados en procesos administrativos y de proveeduría, pero estará afianzado una vez que se consoliden los programas a ejecutar.

Por su parte el Clúster reafirma su compromiso de continuar colaborando con las instituciones académicas, reafirmado el modelo de triple hélice con el que opera desde su concepción, por lo que se continuará estrechando lazos con el sector educativo, en especial con la universidad que es reconocida por su acento automotriz, la UPQ, además, cabe mencionar que la rectora de dicha institución, Martha Elena Soto, forma parte del consejo directivo del Clúster, fortaleciendo aun más estos lazos de colaboración que benefician a la sociedad queretana.

VISITA DE CORTESÍA DEL IMSS A BOSAL

En seguimiento a la estrategia de apoyo por parte del IMSS a las empresas del Cluster, este viernes se realizó un recorrido por la planta de Bosal. El Lic. Francisco J. Zepeda,  jefe de Salud en el Trabajo y Prestaciones Económicas del IMSS Querétaro, realizó una visita a la empresa para llevar a cabo una revisión de cortesía en apoyo al área médica y de seguridad industrial de la empresa.

Durante el recorrido por la planta se revisaron los protocolos de ingreso y egreso del personal, ingreso y egreso de visitas o proveedores, áreas de comedor, lockers, estaciones de trabajo operativo y administrativo, entre otras. En el recorrido nos acompañó el Director de la Planta, el Ing. José Luis Palome para explicar cada uno de los protocolos de prevención y algunos otras estrategias innovadoras implementadas para la prevención del contagio. El área de Recursos Humanos y Seguridad Industrial presentaron al titular del IMSS la actualización de sus protocolos de seguridad con las adiciones hechas para la prevención del contagio del COVID – 19. Al finalizar el recorrido, el Lic. Zepeda tuvo una breve charla con los encargados de la empresa para compartir sus observaciones y ratificar aquellas medidas que han sido bien implementadas por parte de la empresa.

   

 

 

 

Visita de Cortesía del IMSS a Metelix

En últimos años, se ha vuelto una realidad creciente que lo mas importante en las organizaciones, es el capital humano. Debido a la contingencia de salud, esta realidad se ha hecho más evidente y las empresas redoblan esfuerzos por mantener a su personal sano y salvo.

Es en apoyo a este esfuerzo que el IMSS Querétaro promueve la importancia de una dinámica de prevención y se muestra dispuesto a apoyar en la inspección de la correcta implementación de los protocolos de prevención contra el COVID-19. El pasado viernes, el Lic. Francisco J. Zepeda,  jefe de Salud en el Trabajo y Prestaciones Económicas del IMSS Querétaro, realizó una visita a la empresa  Metelix para llevar a cabo una revisión de cortesía en apoyo al área médica y de seguridad industrial de la empresa.

Durante el recorrido por la planta se revisaron los protocolos de ingreso y egreso del personal, ingreso y egreso de visitas o proveedores, áreas de comedor, lockers, estaciones de trabajo operativo y administrativo, entre otras. Al finalizar el recorrido, el Lic. Zepeda tuvo una breve charla con los encargados de la empresa para compartir sus observaciones y ratificar los protocolos bien implementados.

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